公开招聘派往重庆市梁平区高新区总工会社会化工作者根据工作需要，为落实工会改革创新要求，加强工会社会化工作者队伍建设，接长工作手臂，拓展服务链条，夯实工会工作基层基础，提高工会组织服务能力，我公司受重庆市梁平区总工会委托为高新区总工会面向社会公开招聘1名劳务派遣人员。具体招聘详情如下： 一、招聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准； （三）坚持考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘资格条件 1.素质要求。具备良好的政治素质和职业道德。认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的社会责任感。热心职工群众工作，乐于为基层服务，办事公道，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求。 2.实践能力。具有一定的组织协调、调查研究、处理问题能力和协商谈判技巧，责任和服务意识强，勇于创新，敢于担当，善于实践，乐于奉献，有群众工作经验。 3.凡取得国家法律职业资格证书、劳动关系协调员（师）职业资格证书、社会工作者国家职业资格证书或社会工作者职业水平证书者，社会工作专业毕业生，符合条件的建档困难职工家庭成员等优先选用。 4.文化水平。具备大学专科（含高职专科）以上文化程度，熟悉有关劳动法律法规政策，有一定的文字表达及计算机操作能力。须在报名时取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书。 5. 身体年龄。身体健康，无重大传染疾病史，能胜任工会工作，年满18周岁且不超过35周岁。年龄计算时间截止2022年3月31日，按照“对年对月对日”计算。 6. 有下列情形之一的不属于招聘对象： (1).受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； (2).有违法犯罪嫌疑尚未查清的； (3).曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的； (4).受过党纪、政纪严重警告及以上处分的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； (5).刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员； (6).最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员; 三、招聘岗位职能职责 1. 帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权益。 2.向职工普及劳动法律知识和政策法规，帮助职工申请办理法律援助有关事宜，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼，及时发现和报告职工权益突发事件。 3. 促进高新区企业不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和治疗职业病，维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协商推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平。 4.了解困难职工及家庭基本生活情况，开展困难帮扶、互助保障工作，促进困难职工解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务，帮助职工规划职业发展等。 5.指导高新区总工会及各企业工会职工之家建设，组织和开展劳动竞赛、技术创新、技能培训及职工喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动。 6.掌握职工思想动态，反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，做好释疑解惑、矛盾化解等工作。 7.运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务，做好工会组织和会员信息收集和上报、职工队伍状况调查等工作。 8.提供新市民培训，提高农民工融入城镇能力，满足职工特别是农民工需求的其他社会服务。 9.督促园区各企业按《工会法》有关规定计提、拨解工会经费和会员按要求缴纳个人会费。 10.完成高新区总工会交办的其他工作任务。 四、招聘程序及内容 本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下： (一)发布招聘信息 2022年 3月22日至3月27日在家在梁平，梁平手机报，梁平融媒，梁平电视台、重庆就业网、梁平手机报、梁平人才网、梁平万事通、重庆市新安人力资源开发有限公司网站、新安人力微信公众号等处面向社会公开发布招聘简章。 (二)报名 1.报名时间为：2022年3月28日至2022年3月30日。（上午9:00-12:00 下午14：30-18：00） 2.报名方式及地点 符合报名条件人员必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份（大专及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份,无法下载打印的，本人需提供相关学历的档案证明材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张及电子照、工作经验佐证材料到重庆市新安人力资源开发有限公司（梁平区梁山镇顺城街181-4-1号401室）现场报名(不接受网络报名)。 报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。因疫情防控需要，报名人员需全程佩戴口罩及持绿色健康码。 (三)资格审查 由重庆市新安人力资源开发有限公司对报名人员的相关证件、资格、资质进行审查，因该岗位工作需要熟练运用办公软件（word、Excel、PPT，包括打字速度、表格制作、文档编辑、及其他电子办公软件的运用等），资格审查时将对以上办公软件进行现场操作考试，通过者方可报名。资格审查贯穿考录工作全过程。 (四)笔试 笔试(分值100分）：开考比例原则上须达到2:1以上，达不到比例的，不予开考。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的公文写作水平，笔试地点与考务事项详见《准考证》。笔试成绩需在60分及以上方能确定为面试对象。 (五)面试 面试(分值100分）：由重庆市新安人力资源开发有限公司组织面试，采取竞职演说和现场问答方式。主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、工会工作相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟。其中：竞职演说由考生事前准备，演说时间不超过5分钟；竞职演说结束，进行现场问答，时间为5分钟。面试成绩当场公布。 考生总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％,按照总成绩从高到低确定进入体检环节人员（面试成绩须在60分及以上)。 笔试时间：2022年4月1日 笔试地点：待定 面试时间：2022年4月2日 面试地点：重庆市新安人力资源开发有限公司504室 （六）体检 笔试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司组织考试；面试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司与重庆市梁平区工会、高新区总工会共同组织进行。最终综合成绩及拟录用人员在重庆市新安人力资源开发有限公司网站进行公示。公示期结束后按招聘岗位1：1比例通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检标准及项目按重庆市新安人力资源开发有限公司劳务派遣人员标准执行，体检不合格人员不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。无法补录的，不再重新组织面试，取消本岗位招聘。 （六）政审 对体检合格人员进行考察。考察重点为政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。 （七）公示 政审考察工作结束后，确定为聘用人员信息在重庆市新安人力资源开发有限公司网站公示，公示期为3个工作日。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。 （八）聘用 公示合格后的拟录用人员，由重庆市新安人力资源开发有限公司通知办理入职手续。 五、薪酬待遇 基本工资为2500元/月，试用期为1个月，试用期工资按基本工资的80%予以发放。聘用人员的薪酬、五险一金、餐补等由高新区总工会按规定标准统一保障。 六、纪律要求 本次招聘是一项十分严肃的工作。招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。 七、联系方式 联系地址：重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号 联系人：陈老师 郭老师 联系电话：023-53333916 附件：新冠肺炎疫情防控告知书 为进一步做好“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控工作，保障应聘人员和招聘工作人员的身体健康和生命安全，确保招聘工作顺利进行，根据有关规定和通知精神，现将疫情防控工作要求告知如下： 1.应聘人员在应聘各环节前申领“渝康码”，并自我健康观察，每日进行健康申报，报名及各环节前14天，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动，报名后不得离开梁平。不接受国内疫情中高风险地区健康码为“红码”的人员、境外直接来梁返梁人员或入境未隔离满规定期限人员或未解除集中隔离人员到现场应聘，如执意来梁，抵梁后一律进行集中隔离。 2.对来自国内疫情中高风险区(以国家发布为准)的应聘人员，参加报名时须持48小时内核酸检测阴性证明或包含核酸检测阴性证明信息的健康码“绿码”。对国内低风险地区的应聘人员，参加应聘各环节时须持健康码“绿码”。 3.应聘各环节均需出示“健康码”或“通信大数据行程卡”（关注国务院客户端-防疫行程卡），为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的应聘人员方可放行进入应聘现场。如当场发现非“绿码”的应聘人员，请服从现场疫情防控人员安排，由现场医务人员对可疑应聘人员进行排查，接受排查期间禁止进入应聘现场。 4.如应聘人员出现发热、持续性咳嗽、乏力等症状，应及时向考务工作人员报告，经现场医务专业人员确认为可疑症状的考生，应配合疫情防控人员，专车转送至定点医院发热门诊就诊。因上述情形被集中隔离医学观察或被送至医院发热门诊就诊的应聘人员，不再参加应聘，并视同主动放弃应聘资格。 5.应聘过程中，应聘人员在各环节应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护；应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。 6.友情提示：国务院客户端小程序已上线疫情风险等级查询，可订阅全国各地疫情风险等级变更通知。应聘人员请订阅所涉及的地区风险等级，如发生变更将会收到微信通知。“通信大数据行程卡”在此程序上有提供，结合行程卡查询14天国内外行程，可证明自己是否经过中高风险地区。 请应聘人员严格执行各级政府在疫情防控期间发布的各项决定、命令，诚信应考，对出现下列情形之一的，公安机关将依法严肃处理：①来自国内中高风险地区持“红码”人员不主动申报、故意虚报或不自觉接受核酸检测的；②来自国（境）外、国内中高风险地区应集中隔离而不执行集中隔离政策或已被集中隔离又不遵守隔离规定私自外出的；③拒不配合防疫、检疫、强制隔离观察、隔离治疗、流行病学调查、消毒等情形的；④明知已感染或可能感染新型冠状病毒，故意进入公共场所或隐瞒情况与他人接触的。 疫情防控考务咨询电话：023-53333916。 请应聘人员按照本告知要求做好疫情防控工作，并申请“健康码”和“通信大数据行程卡” |
