重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司公开招聘劳务派遣人员简章重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司成立于2018年10月，是一家专业从事建设工程质量检测业务的国有企业。因公司业务发展需要，现委托重庆市新安人力资源开发有限公司面向社会公开招聘4名劳务派遣人员。具体招聘详情如下： 01、招聘原则 （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准； （三）坚持考试与考核相结合的方式进行。 02、基本要求 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； （二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的方针、路线、政策； （三）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康； （四）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录； （五）符合招聘岗位的相关资格条件； （六）经录用后，服从公司工作安排； （七）有下列情形之一的不属于招聘对象： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的； 3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的； 4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 5.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员； 6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的； 7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 8.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员; 9.具有法律法规规定不得聘用为检测行业其他情形人员。 03、招聘人数、岗位及资格条件 （一）岗位及资格条件。 面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名：其中档案管理岗位1名、收样岗位1名、质安岗位1名，资格条件为：全日制普通高等学校专科及以上学历，建设工程相关专业，30周岁及以下，有良好的职业操守，保密意识、责任感强，持检测岗位证书优先（重庆市建设工程质量检测人员职业培训合格证书或注册类检测证书）；会计1名，资格条件为：全日制普通高等学校专科及以上学历，财会相关专业，30周岁及以下，从事会计工作3年及以上工作经验，有良好的职业操守，保密意识、责任感强，取得会计初级及以上职称优先。 （二）其他条件 1.年龄计算时间截止2021年7月1日，按照“对年对月对日”计算； 2.须在2021年7月31日前取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书； 3.工作年限计算时间截止2021年7月1日，按照“对年对月对日”计算。在校期间实习经历不作为工作经验，工作经验的认定以社保参保证明或签订的劳动合同为认定标准。 （三）工作地点 重庆市梁平区。 04、招聘程序 招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下： （一）发布招聘信息 在梁平微发布、家在梁平APP、重庆就业网（rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/index.html）、梁平手机报、梁平人才网、梁平万事通、重庆市新安人力资源开发有限公司网站（网址：http://www.cqsxarl.com）、新安人力微信公众号等处面向社会公开发布招聘简章。 （二）报名 1.报名时间为：2021年10月 8 日至2021年10月 10 日。（上午8:30-12:00 下午14：30-17：30） 2.报名方式及地点 符合报名条件人员必须提供本人身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等原件及复印件各1份（大专及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，无法下载打印的，本人需提供相关学历的档案证明材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张到重庆市新安人力资源开发有限公司（梁平区梁山镇顺城街181-4-1号401室）现场报名（不接受网络报名）。 报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。因疫情防控需要，报名人员需全程佩戴口罩及持绿色健康码、行程码。 （三）资格审查 由重庆市新安人力资源开发有限公司对报名人员的相关证件、资格进行审查，资格审查贯穿考录工作全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。 （四）考试 资格审查合格者参加笔试，各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1∶2的比例方可开考，达不到开考比例的，由重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司决定是否继续招聘，考试分为笔试（闭卷）和面试，总分100分。笔试范围为：《综合基础知识》，成绩占50%；面试按招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试），所有进入面试人员笔试成绩不得低于60分。达不到规定面试比例的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。面试采取“结构化面试”方式进行，面试分值100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。若同一岗位只有一位考生进入面试，则考生面试成绩需不低于其他岗位进入面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节，面试成绩占总成绩的50%。 考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50% 。 笔试时间：2021年10月12日 笔试地点：待定 面试时间：2021年10月13 日 面试地点：待定 （五）成绩确定及体检 笔试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司组织考试；面试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司与重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司共同组织进行。最终综合成绩及拟录用人员在重庆市新安人力资源开发有限公司网站进行公示，公示期为3个工作日。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、零分等特殊情况需申请查分的，应在笔试成绩公布2天内向重庆市新安人力资源开发有限公司提交申请。公示期结束后按招聘岗位1：1比例通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检标准及项目按照重庆市新安人力资源开发有限公司入职体检相关规定进行，体检不合格人员不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。无法补录的，不再重新组织面试，取消本岗位招聘。 （六）政审 对体检合格人员进行政审考察。考察重点为政治思想表现、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为政审考察对象。 （七）公示 政审考察合格人员，确定为拟聘用对象，在重庆市新安人力资源开发有限公司网站公示，公示期为3个工作日。 （八）聘用 对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。公示期满无异议的，与重庆市新安人力资源开发有限公司签订劳动合同，再派遣至重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司工作。 05、薪酬待遇 档案管理员、收样员、质安员工资：试用期3000元/月，试用期满后3500元/月；会计工资：试用期3200元/月，试用期满后3800元/月，以上岗位试用期均为2个月。五险、餐补等按有关政策文件及重庆市梁平区建筑工程质量检测有限公司相关规定执行。 06、纪律要求 招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得派遣资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消派遣资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。 07、联系方式 联系地址：重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号 联系人：陈老师 郭老师 联系电话：023-53333916 |
