重庆都梁城工高新科技集团有限公司 2024年员工补招简章按照《关于印发重庆市梁平区区属国有企业员额内员工招聘员工管理办法的通知》（梁平国资发〔2021〕45号）要求，经高新集团公司党委会、董事会研究决定，拟通过考核招聘方式补招员额内员工3名（空中管制岗1名、助航灯光岗2名）。现委托重庆市梁平区保安服务有限公司进行招聘，具体招聘详情如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取面试的方式进行考核招聘。 二、招聘范围和对象 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.年龄26周岁以下（研究生可放宽至35岁以下）； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.符合岗位所需的其他条件。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。 法律法规规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘人数 重庆梁平机场管理有限公司考核招聘员工3名，其中：空中管制岗1名、助航灯光岗2名。 四、招聘岗位及资格条件 （一）招聘人数、岗位及资格条件。 各招聘岗位的招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《高新集团公司2024年度员工补招计划表》。
（二）年龄计算。 年龄计算时间截止2024年8月23日（即报名截止时间），按照“对年对月对日”计算。 （三）毕业证书及专业。 境内高校2024年应届毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历证明；境外高校2024年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业证书的，可提供入学证明、各学年成绩单等佐证材料，并最迟于2024年7月31日之前取得相应的学历证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 （四）特别说明。 专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准；参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用专业参考目录》进行专业资格审核，专业名称与《重庆市考试录用专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经区人力社保局、区国资委、用人企业审核认定，可视为符合专业要求。 五、招聘程序 由高新集团公司组织实施，委托保安公司进行考核招聘。招聘流程为：发布招聘信息；受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；考试（面试）；体检；考察；签订劳动合同，办理相关入职手续。 （一）受理报名时间 2024年8月14日-2024年8月23日（上午：9：00-12:00，下午14:30-17:30）。 （二）报名方式及地点 符合报名条件人员只能选择一个招聘岗位报名，提供本人简历、身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等复印件各1份（大学及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，无法下载打印的，本人需提供相关学历的学生证、成绩单或者其他可证明学历的材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照1张电子档、相应工作年限及工作经验证明到重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号（重庆市梁平区保安服务有限公司401室）报名，也可将上述资料发至邮箱1245523606@qq.com。 报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。 （三）资格审查 由高新集团公司和保安公司共同对报名人员的相关证件、资格进行审查，邀请区国资委派人现场监督，资格审查贯穿考录工作全过程,凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消招聘资格。 （四）考试（面试） 1.考试考核地点：重庆市梁平区保安服务有限公司。 2.考试考核时间：另行通知。 3.考试考核方式：报名比例达到8：1，则通过笔试+面试相结合的方式进行；报名比例小于8：1，则采用面试考核的方式进行。主要从适岗能力和专业知识两个方面进行考试考核，成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数，采用面试考核的人员，面试分值100分，成绩从高分到低分依次录取；采用笔试+面试考核的人员，其计分规则为总成绩=笔试成绩（分值100分）×50% +面试成绩（分值100分）×50%。面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到3:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 面试由高新集团公司会同保安公司组织实施，邀请区人力社保局、区国资委派人参与。面试组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。 （五）成绩确定及体检 最终综合成绩在保安公司网站进行公布。进入体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，对其他考生依次按符合岗位要求的面试成绩、笔试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。 （六）考察 体检合格的应聘人员由高新集团公司组织对其进行考察，邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。 （七）公示 面试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）和保安公司网站上发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。 （八）录用 公示合格后的拟录用人员，由高新集团公司通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。 （九）补录 当录用人员因个人原因自愿放弃入职资格出现岗位空缺时，由高新集团公司按照考生总成绩从高到低重新考察人选（当总分相同时，依次按中共党员、退役军人、学历、职（执）业资格、职称、相关工作经验优先），发布补录公示，通过体检、政审、公示等程序进行人员补录。 六、薪酬待遇 （一）录用人员试用期2个月，试用期工资按招聘公司薪酬管理制度执行。 （二）试用期满考核合格后，录用人员分别按招聘公司薪酬管理制度执行。 七、纪律要求 本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。 八、联系方式 本简章由重庆市梁平区保安服务有限公司负责解释。网上发布、报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：023-53333916。 特别提醒： 本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。凡有假借本次考试命题组、考试教材编委会、本次招聘授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。 |
