重庆市梁平区交通建设开发有限公司公开招聘工作人员简章重庆市梁平区交通建设开发有限公司是一家主要经营交通、文化、旅游项目建设、管理和运营的国营企业，下有汇达公司、百里竹海公司、机场管理公司等四家子公司。因公司业务发展需要，经相关部门核准，现委托重庆市新安人力资源开发有限公司（重庆市梁平区保安服务有限公司）面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、基本要求 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； (二)具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康； (三)遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录； (四)符合招聘岗位的相关资格条件； (五)经录用后，服从公司工作安排； (六)有下列情形之一的不属于招聘对象： 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的； 3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的； 4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的； 5.道德败坏，有偷窃等不良行为受过公安机关处理的； 6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的； 7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 8.有较为严重的个人不良信用记录的； 9.法律法规规定的其他情形。 三、招聘人数、岗位专业及条件 (一)招聘人数。本次共计招聘工作人员12名，其中：交建司拟招聘人员1名，汇达公司拟招聘人员5名，百里竹海公司拟招聘人员3名，机场管理公司拟招聘人员3名。具体岗位信息和条件详见《重庆市梁平区交通建设开发有限公司2020年4月公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。 (二)其他条件 1．年龄计算时间截止2020年4月1日，按照“对年对月对日”计算； 2．招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止2020年4月1日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 3. 须在2019年12月31日前取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书；在国外境外高校就读全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）必须在报名开始之日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 四、招聘程序 招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下： （一）发布招聘简章。2020年4月10日至4月14日在重庆就业网（rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/index.html）、梁平微发布、家在梁平APP、梁平手机报、梁平人才网、重庆市新安人力资源开发有限公司网站（网址：http://www.cqsxarl.com）、新安人力微信公众号、重庆市梁平区保安服务有限公司网站(网址：http://www.cqlpba.com)等处面向社会公开发布招聘简章。 （二）网上报名 1.接受网上报名时间：2020年4月15日至4月17日逾期不再接受报名。 2.报名方式：本次招聘采取网上（新安公司微信公众号）报名，考生通过关注微信公众号：新安人力－最新招聘－我要报名进入招聘页面，填写本人真实信息、选择报考职位，根据岗位要求投递简历、提交审核。网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核报名信息的真实性、准确性负责。 （新安公司微信公众号二维码） 3.书面资料资格审查： 报名成功考生人员须填写《重庆市梁平区交通建设开发有限公司报名登记表》（附件2），本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份（大专及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照3张，中共党员须提供组织关系证明，退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件各1份，由重庆市新安人力资源开发有限公司对报名人员的相关证件、资格、学历进行现场资格审查。 资格审查贯穿考录工作全过程，报名者必须承诺所提供的报名手续齐全、真实有效，若存在弄虚作假情况，立即取消报名考试资格并将按照有关法律法规规定严肃处理。 资格审查时间：待定 (四)考试 资格审查合格者参加考试，各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1∶2的比例方可开考，达不到开考比例的，由招聘企业确定是否继续进行招聘，若因达不到开考比例导致取消本岗位招聘，考生可申请在符合条件的岗位进行调剂。考试分为笔试(闭卷)和面试，总分100分(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。笔试范围为《综合基础知识》，成绩占50%,合格成绩为60分;面试按招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员(若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试)。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试，面试采取“结构化面试”方式进行，面试分值100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序,面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变的能力。面试成绩占总成绩的50%。 考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。 笔试时间：待定； 笔试地点：待定。 考生需在规定时间内到指定地点领取《准考证》，逾期未领取的，视为自动放弃笔试资格。考生应按《准考证》上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。 面试时间：待定； 面试地点：待定。 (五)体检 根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照各招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选（进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由招聘企业结合本行业或岗位实际要求执行。 除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘企业或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘企业同意后到指定医院进行一次性复检，以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。考生未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃招聘资格。出现缺额的不再递补 体检时间：待定； 体检地点：待定。 (六)政审考察 政审考察时间：考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实际等方面情况。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。考察结束后，根据考察结果研究确定拟录用人员，考察不合格出现空缺时，不再递补。 政审考察时间：待定。 (七)公示 体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，拟录用人员在重庆市新安人力资源开发有限公司、重庆市梁平区保安服务有限公司网站公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、专业、职称、总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。 (八)录用 公示合格后的拟录用人员，由重庆市梁平区交通建设开发有限公司通知办理入职手续。 五、工资及福利待遇 1.总公司试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，试用期合格后按总公司薪酬管理制度执行。 2.子公司试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%，试用期合格后按子公司薪酬管理制度执行。 六、纪律要求 1.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关； 2.考生在招聘期间须保持报名时所提供联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担； 3.本次招聘是一项十分严肃的工作。招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。 本简章的最终解释权归重庆市新安人力资源开发有限公司。 七、联系方式 联系地址：重庆市新安人力资源开发有限公司 联系人：陈红燕 郭菲菲 联系电话：023-53333916 附件：1.《重庆市梁平区交通建设开发有限公司2020年4月公开招聘工作人员岗位一览表 2. 重庆市梁平区交通建设开发有限公司报名登记表 重庆市新安人力资源开发有限公司 2020年4月8日 |
