重庆新梁城市建设发展集团有限公司公开招聘员工简章重庆新梁城市建设发展集团有限公司为集城市基础设施建设、土地整理开发、房地产开发与建设、机动车驾驶人培训考试考场经营管理和城市公共资源资产经营与管理等于一体的区属重点国有企业集团，下辖新宜开发公司、城市建设公司、新跃物业公司、质量检测公司、新通服务公司、新鑫实业公司，交通建设公司7家全资子公司。因业务发展需要，经上级部门批准，现委托重庆市梁平区保安服务有限公司（以下简称保安公司）面向社会公开招聘各类人才，具体招聘详情如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘范围和对象 三、招聘人数 面向社会公开招聘员额内员工16人。 四、招聘岗位及资格条件 （一）招聘人数、岗位及资格条件 各招聘岗位的招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《重庆新梁城市建设发展集团有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。 （二）工作经历 工作经历计算截止时间为2023年3月31日，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。 （三）年龄计算 年龄计算时间截止2023年3月31日，按照“对年对月对日”计算。即在1987年3月31日及以后出生。其中符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。 （四）毕业证书及专业 报考人员应凭已取得的毕业证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。境内高校2023年应届毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 （五）特别说明 所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数，如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；以此类推。专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准；参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用专业参考目录》附件2进行专业资格审核，专业名称与《重庆市考试录用专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经区人力社保局、区国资委、用人企业审核认定，可视为符合专业要求。 五、招聘程序 （一）发布招聘信息 2023年4月12日至4月18日在重庆市公共服务就业网、家在梁平APP、梁平手机报、梁平融媒、梁平电视台、梁平英才网、重庆市梁平区保安服务有限公司网站、梁平保安微信公众号等处面向社会公开发布招聘简章。 （二）报名 1.报名时间 2023年4月19日至2023年4月23日。（9:00-12:00 14：00-17：00） 2.报名方式及地点 符合报名条件人员只能选择一个招聘岗位报名，提供本人身份证、户口簿、毕业证、岗位证书、职称资格证书等原件及复印件各1份（大学及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份，无法下载打印的，本人需提供相关学历的档案证明材料，无法提供的，不予受理报名）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照2张、相应工作年限及工作经验证明到重庆市梁平区保安服务有限公司（重庆市梁平区梁山街道顺城街181-4-1号）现场报名（不接受网络报名）。报名必须本人到场，不接受任何形式的委托报名。 报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。 （三）资格审查 由城发集团和梁平保安公司共同对报名人员的相关证件、资格进行审查，邀请区国资委派人现场监督，资格审查贯穿考录工作全过程。 （四）考试 （四）考试 由梁平保安公司组织资格审查合格者参加考试，邀请区人力社保局、区国资委和派驻区国资委纪检监察组派人督考。各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1:3的比例方可开考，达不到开考比例的，最低降为1:2，达不到1:2的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。 1.笔试 笔试科目包含《职业能力倾向测验》（A类）（满分150分）和《综合应用能力》（A类）（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。 2.面试 面试由城发集团会同梁平保安公司组织实施，邀请区人力社保局、区国资委派人参与。 面试按招聘人数2:1的比例，根据笔试总成绩折合后由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试），所有进入面试人员笔试总成绩折算后不得低于60分。若资格审核后，确定进入面试人选比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。 面试采取结构化面试方式，结构化面试时间10分钟，面试分值为100分。面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。 面试组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。 面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 3.总成绩计算 总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。 总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 笔试时间：2023年4月28日 笔试地点：待定 面试时间：待定 面试地点：待定 （五）成绩确定及体检 最终综合成绩及拟录用人员在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站和梁平保安公司网站进行公示。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检人选按照实际招聘岗位人数等额组织，体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，体检不合格的，其缺额根据笔试与面试成绩之和的高低顺序依次递补。 （六）考察 体检合格的应聘人员由城发集团对其进行考察，邀请区国资委派人参与。考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。 （七）公示 考试、体检、考察、录用等有关事宜，在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站和梁平保安公司网站上发布。确定为聘用人员信息公示期为5个工作日，对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。 （八）录用 公示合格后的拟录用人员，由城发集团各子公司分别通知办理入职手续。新进人员实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用合同签订一个月内，将聘用人员名单报国资委备案。 （九）补录 当录用人员因个人原因自愿放弃入职资格出现岗位空缺时，由城发集团按照考生总成绩从高到低重新考察人选（当总分相同时，依次按中共党员、退役军人、笔试成绩高者、学历、职（执）业资格、职称、相关工作经验优先），发布补录公示，通过体检、政审、公示等程序进行人员补录。 六、薪酬待遇 1.录用人员试用期3个月，试用期工资按招聘公司薪酬管理制度执行。 2.试用期满考核合格后，录用人员分别按招聘公司薪酬管理制度执行。 七、纪律要求 本次招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的报考人员，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、资格条件不符合要求以及提供虚假材料或有其他弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。 八、联系方式 本简章由重庆市梁平区保安服务有限公司负责解释。网上报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：023-53333916。 特别提醒： 本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。凡有假借本次考试命题组、考试教材编委会、本次招聘授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。 |
