公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘指标及岗位设置 招聘普通岗勤务辅警40名（限男性，详见附件1《警务辅助人员岗位一览表》）。在今后工作中，有大专以上文化的，可以调整至文职辅警岗位。 三、招聘基本条件 （一） 具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； （三）18周岁以上（2005年3月1日以前出生）、35周岁以下（1987年3月1日以后出生）； （四）文化程度为高中毕业及以上； （五）熟练操作计算机办公软件，有较强的语言表达能力和较好的群众沟通能力，具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力； （六）同等条件下优先招聘烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；见义勇为人员；公安类或者法学类专业毕业生；具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。 （七）有下列情形之一的不属于招聘对象： 1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的； 6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 10.截止报名时未取得毕业证的应届毕业生和从辅警岗位离职不足2年的； 11.刺有纹身； 12.被依法列入严重失信主体名单的； 13.有较为严重个人不良信用记录的； 14.其他不适宜从事警务辅助工作的。 四、招聘方式及流程 招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下： （一） 发布招聘简章04 2023年3月10日至3月19日，在重庆人才网（https://www.cqrc.net）、梁平英才网（https:// www.lpqsh.com/）、重庆市梁平区保安服务有限公司网：（http://www.cqlpba.com）、梁平保安微信公众号、梁平万事通等处面向社会公开发布招聘简章。 （ 二）报名及资格审查
（三）笔试 资格审查合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》，总分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩及进入体能测试人员名单在重庆市梁平区保安服务有限公司网予以公布。 笔试时间：2023年3月24日上午9:00至10:30； 笔试地点：另行通知。 （四）体能测试07 根据笔试成绩，按招聘岗位指标1:2比例分别从高分到低分依次确定体能测试人选（若笔试开考比例未达到1:2的，则笔试合格人员全部进入体能测试），若最后一名考生的笔试成绩并列，均进入体能测试。体能测试年龄的起算时间为体能测试当天。体能测试由区保安公司负责组织实施，区公安局监督配合。 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）等规定执行。体能测试项目包括纵跳摸高（男子≥265cm）、10米×4往返跑、男子1000米跑。测试次数分别为纵跳摸高不超过3次、10米×4往返跑不超过2次、男子1000米跑为1次。体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。成绩评定标准见附件3、4。 体能测试结果及进入面试人员名单在重庆市梁平区保安服务有限公司网予以公布。 体测时间：2023年3月27日上午9：00（如因天气等特殊原因，时间可作调整）； 体测地点：重庆市梁平区全民健身中心（新城体育馆）。 （五）面试 体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:1.5比例进行面试（若面试开考比例未达到1:1.5的，则体测合格人员全部进入面试），若最后一名考生的笔试成绩并列，均进入面试。面试成绩分值100分，60分为及格分，不足60分的为不合格人员，不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩及总成绩在重庆市梁平区保安服务有限公司网予以公布。 面试时间：2023年3月28日上午9：00； 面试地点：另行通知。 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （六）体检 根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照各招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选（进入体检最后一名总 成绩出现并列的，以同等条件下优先者优先，成绩出现并列的又无同等条件下优先者的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则以体能测试中长跑成绩优者优先）。体检项目参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》及其体检操作手册的相关规定进行，其中双眼祼视力4.8以上或矫正视力5.0以上。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。 体检时间：2023年3月29日上午7:00； 体检地点：另行通知。 （七）考察 1.参照标准体检合格者，参照我市录用人民警察政治考察工作要求进行考察，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。 2.考察准备及实施 （1）由区公安局组建考察小组，对体检合格者实施考察，每个考察小组人员不少于2人，应为中共党员、在职在编民警。 （2）考察应坚持实地考察原则，并出具参照标准中相对应情形的考察材料；实地考察确有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所（居住地所在居委会或村委会）等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。 （3）核查个人信用信息，考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。考察组对考生个人信用信息进行审核后出具相应的考察材料。考察小组结合考生报名时提供的个人信用信息进行审核并出具相应的考察材料。 3.出具考察结论 （1）考察小组根据考察材料作出综合评价，并提出初步考察结论，提交招聘单位研究。 （2）招聘单位对考察小组提供的考察材料和初步考察结论进行审查研究后，出具最终的考察结论。若考察结论不合格（含无法获得考察结论的）不予录用，可按报考相应岗位总成绩从高到低依次递补。 考察时间：2023年3月30日至3月31日。 （八）公示 考察合格拟聘用人员，在重庆市梁平区保安服务有限公司网予以公示，公示期为5天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 公示时间：2023年4月1日至4月5日。 （九）聘用012 经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与我司签订劳动合同，实行劳务派遣制管理，接受岗前培训和试用期考核，岗前培训合格和试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。参加岗前培训学员需缴纳服装费等押金600元，培训学员完成岗前培训且合格，派往重庆市梁平区公安局工作2个月以上离职时退回押金，否则押金不予退回。 岗前培训时间：2023年4月6日至4月15日 岗前培训地点：梁平职教中心（机场路火车站方向）。 五、薪酬待遇 聘用人员派遣至重庆市梁平区公安局工作，由重庆市梁平区公安局确定工作岗位，在基层（单位驻地在梁山街道、双桂街道辖区以外的街道、乡镇的派出所和公巡大队）工作的薪酬高于在城区工作的薪酬。聘用人员6个月实习期（含两个月试用期）转正后，基层派出所辅警薪酬为3400元（含个人“五险一金”部分），今后随着辅警层级的提升和工作年限的增长，薪酬待遇逐步提高。 六、纪律要求 公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。应聘人员应确保报考信息真实、准确，如发现提供虚假信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其资格，将按照相关规定严肃处理。 七、本公告由重庆市梁平区保安服务有限公司负责解释。 咨询电话：023-53333916、02353242066。
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