发表时间：2020-04-27 09:59
重庆市竹桂林业开发有限公司
2020年上半年公开招聘工作人员招聘简章
重庆市竹桂林业开发有限公司成立于2008年8月,注册资金1600万元，出资人为重庆市梁平区国有资产监督管理委员会，是区委、区政府委托区林业局管理的副处级国有企业。公司主要负责经营林业生态建设；国家战略储备林基地建设；林业产业发展与开发（含康养、民宿、旅游、林木种苗生产与经营等）；林业与园林咨询、规划、设计、施工、监理等，自然保护地生态建设；双桂湖国家湿地公园、竹博园生态建设和保护运行开放。
为打造专业化人才队伍，加快项目建设落地，特委托重庆市新安人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工程类管理人员2名，具体招聘如下：
一、招聘原则
（一）坚持公正、公平、公开原则。
（二）遵循计划控制、岗位需要的原则。
（三）坚持按成绩择优录用的原则。
二、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
（二）具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，吃苦耐劳，身体健康。
（三）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
（四）符合招聘岗位的相关资格条件。
（五）经录用后，服从公司工作安排。
（六）同等条件下，贫困家庭大学毕业生、中共党员、退役军人、建卡贫困户人员（需提供相关证明材料）优先。
（七）有下列情形之一的不属于招聘对象：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的；
4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
5.道德败坏，有偷窃等不良行为受过公安机关处理的；
6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的；
7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
8.有较为严重的个人不良信用记录的。
三、招聘岗位及资格条件
（一）工程类管理人员（2名）：
1.其中设计招聘1名，要求景观设计、园林景观设计、风景园林等相关专业毕业，应聘者需具备助理设计师资格；
园林景观施工招聘1名，要求建筑类、土木类相关专业毕业，应聘者需具备二级建造师资格或工程师资格。
2.学历要求大学专科及以上（以学信网查询为准；国外学历以教育部中国留学服务中心认证为准）。
3. 年龄40周岁以下（1980年6月30日之后出生，以身份证为准）。
4.熟悉工程设计、施工规范及工程建设基本程序、规范，了解工程行业有关政策、法规、技术规程等，具有较强的文字组织能力，设计人员能熟练运用相关制图软件。
（二）工作地点
重庆市梁平区。
（三）其他条件
1.岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止2020年4月1日，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2. 须在2019年12月31日前取得岗位要求的学历（学位）证书和其他资格证书；在国外境外高校就读全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）必须在报名开始之日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：
（一）发布招聘信息
招聘信息在重庆就业网（rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/index.html）、梁平微发布、家在梁平APP、梁平手机报、梁平人才网、重庆市新安人力资源开发有限公司网站（网址：http://www.cqsxarl.com）、新安人力微信公众号（新安人力）、重庆市梁平区保安服务有限公司网站(网址：http://www.cqlpba.com)、梁平万事通等处面向社会公开发布招聘简章。
（二）报名
1.报名时间：2020年5月6日至2020年5月8日（8:30-12:00 14：30-18：00）。
2.报名方式及地点
符合报名条件人员必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份（大专及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份）、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照3张，中共党员须提供组织关系证明，退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件各1份，到重庆市新安人力资源开发有限公司（梁平区梁山街道顺城街181-4-1号401室）现场报名，填写《重庆市竹桂林业开发有限公司报名登记表》（详见附件），不接受网络报名。
报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，若存在弄虚作假情况，将按照有关法律法规规定严肃处理。
（三）资格审查
由重庆市新安人力资源开发有限公司对报名人员的相关证件、资格进行审查。（报名时同步进行）
（四）考试
资格审查合格者参加考试，各岗位招聘名额与报名通过资格审查人数须达到1∶2的比例方可开考，达不到开考比例的，由招聘企业确定是否继续进行招聘，若因达不到开考比例导致取消本岗位招聘，考生可申请在符合条件的岗位进行调剂。考试分为笔试(闭卷)和面试，总分100分(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。笔试范围为《综合基础知识》，成绩占40%,合格成绩为60分;面试按招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员(若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试)。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试，面试采取“结构化面试”方式进行，面试分值100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序,面试主要考察应聘者履行招聘岗位职责所必备的综合分析、组织协调、性格特质、语言表达及应变的能力。面试成绩占总成绩的60%。
考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。
考试时间及地点根据招聘进展情况以电话或短信的方式另行通知。
（五）成绩确定及体检
笔试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司组织考试；面试部分由重庆市新安人力资源开发有限公司与重庆市竹桂林业开发有限公司共同组织进行。最终综合成绩及拟录用人员在重庆市新安人力资源开发有限公司网站进行公示（公示期5天）。公示期结束后通知拟录用者进行入职体检（体检费用由考生自行承担），体检不合格人员不予录用，并按照综合成绩高低排序补录进入体检环节。
拟录用人员根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分等额确定（当总分相同时，依次按中共党员、退役军人、贫困家庭大学生、建卡贫困户、笔试成绩高者、学历、职称及职（执）业资格、相关工作经验优先）。
（六）政审
对体检合格人员进行考察。考察重点为政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作等情况，以及严格审查人事档案、诚信记录，查证报名材料和报考资格的申请材料的属实情况等，凡信息不实或影响审核结果、干扰客观公正作出考察结论的，均不予录用。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，按考生总成绩从高到低依次递补，体检合格后列为考察对象。
（七）公示
政审考察工作结束后，确定为拟聘用人员在重庆市新安人力资源开发有限公司网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间有实名反映查证属实，不符合报考或聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。
（八）录用
公示合格后的拟录用人员，由重庆市竹桂林业开发有限公司通知办理入职手续。
五、工资及福利待遇
1.试用期 2个月，试用期工资 2000元。
2.试用期合格后，薪资待遇、社会保险、住房公积金按公司薪酬管理制度执行，平均5000元/月（税前）。
六、纪律要求
本次招聘是一项十分严肃的工作。招聘工作实行信息、程序、结果的公开，参与招聘工作的有关单位和工作人员，必须自觉遵守人事工作纪律，自觉接受社会及有关部门的监督。对在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。凡采取不正当手段取得聘用资格和违反规定、弄虚作假、徇私舞弊的人员一经查实，取消其聘用资格，按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人及相关责任人员的责任。
七、受理招聘单位联系方式
联系地址：重庆市新安人力资源开发有限公司
联系人：陈红燕 郭菲菲
联系电话：023-53333916